小微企业需要缴纳残保金吗

　　小微企业和小规模纳税人是不一样的,小微企业简单点说就是指生产经营的小型企业而且资金方面也不是很足够的,那么小微业需要缴纳残保金吗?接下来海口恒企会计培训学校小编将在接下来的文章中为大家指点迷津,让我们一起来学习一下吧.

　　答:残疾人就业保障金简称残保金,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金.

　　1、扩大残疾人就业保障金免征范围.将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,职工总数20人(含)以下小微企业,调整为职工总数30人(含)以下的企业.调整免征范围后,工商注册登记未满3年、职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金.

　　2、将残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至2倍.其中,用人单位职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金.

　　哪些企业需要缴纳残疾人保障金

　　答:根据财政部 税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税〔2015〕72号):第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的1.5%.具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定.因而用人单位不招残疾人员工或者安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例、达不到要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的1.5%规定的,应缴纳残疾人就业保障金.

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